|
1
|
Юниливер Украина
|
Итоговый рейтинг
8,74
|
Сектор экономики
Производство FMCG
|
Ключевые антикоррупционные программы
Введен кодекс принципов ведения бизнеса (в нем политика «Противодействие коррупции», она включает «Конфликт интересов», «Подарки и приглашения», «Защита активов», «Надлежащее документирование» и т. п.). 3rd Party Compliance Program: выбор партнеров (поставщиков и дистрибьюторов) осуществляется с учетом проверки репутации партнера и постоянного мониторинга. Есть анонимная горячая линия (телефон и портал) для подачи сообщений о коррупции.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги по политике кодекса принципов ведения бизнеса (включая антикоррупционное направление и ряд других) являются обязательными, проводятся в ходе вхождения новых сотрудников и далее ежегодно для всех сотрудников.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
60%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
10,5
|
Наиболее значимые социальные проекты
Бренд Domestos поддерживает проект «В чистом мире не болеют дети!» в Украине: повышение уровня культуры личной гигиены школьников младших классов. В начале пандемии компания обеспечила основные опорные больницы дезинфицирующими средствами. В 2020 году Domestos совместно с UNICEF и Минздравом обеспечил дезинфицирующими средствами 1700 школ для безопасного проведения ВНО.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-50%
|
|
2
|
Филипп Моррис Украина
|
Итоговый рейтинг
8,26
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Меры по борьбе с коррупцией регулируются глобальным документом Филипп Моррис. Руководство для успеха/Guidebook for success. Проекты: ежегодная оценка риска коррупции, внедрение мероприятий по его минимизации; внутренние расследования.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги проводятся как для сотрудников компании, так и для третьих лиц – подрядчиков, консультантов, таможенных брокеров и прочих. Среди внутренних тренингов, например, членство в организациях, взаимодействие с третьими лицами и государственными служащими от имени компании, конфликт интересов и т. д.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
33%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Согласно действующему законодательству, компании запрещено публиковать информацию о спонсорстве и других программах поддержки общества.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
0,266
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-11%
|
|
3
|
Henkel Украина
|
Итоговый рейтинг
8,04
|
Сектор экономики
Производство FMCG
|
Ключевые антикоррупционные программы
Внедрена комплаенс-система (Compliance management system). Назначен комплаенс-офицер. 24/7 доступна корпоративная анонимная горячая комплаенс-линия (compliance hotline). Процедура закупок осуществляется отдельным отделом. Все закупки происходят по тендерной процедуре. Процедура согласования всех обязательств компании, в том числе договоров и оплат, предполагает наличие как минимум двух подписей соответствующих сотрудников.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Направления тренингов: правила корпоративного поведения; конфликт интересов; закупки; авторизация обязательств; подарки и развлечения; взяточничество; благотворительность, спонсорство и партнерство.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
38%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
34631
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
2,724
|
Наиболее значимые социальные проекты
Программа солидарности направлена на борьбу с СOVID-19, поддержку сотрудников, клиентов и партнеров; помощь больницам и врачам (защитное снаряжение, предоставление продукции компании для гигиены, а также моющих средств); помощь пожилым людям продуктовыми наборами. Посылы устойчивого развития – просветительство. Поддержка незащищенных слоев населения, помощь детским домам и фондам.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
4,41
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-13%
|
|
4
|
АО Фармак
|
Итоговый рейтинг
7,94
|
Сектор экономики
Фармацевтика
|
Ключевые антикоррупционные программы
Действует антикоррупционная программа, которая устанавливает комплекс правил, стандартов и процедур. Уполномоченный по вопросам реализации антикоррупционной программы. Trust Line.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Вводные инструктажи для новых сотрудников по содержанию антикоррупционной программы.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
43%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
32050
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
26
|
Наиболее значимые социальные проекты
Учебный проект «Экошкола»; модернизация производства для уменьшения выбросов и энергосбережения; благотворительный проект по борьбе с COVID-19; дополнительное страхование от COVID-19 для всех сотрудников компании; обеспечение лекарствами пенсионеров.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
6,623
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-33,050%
|
|
5
|
AB InBev Efes Украина
|
Итоговый рейтинг
7,66
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Внутренние правила (кодекс делового поведения, антикоррупционная политика компании, внутренние коммуникации по противодействию коррупции). Выбор контрагентов (антикоррупционная политика для деловых партнеров, внедрена система проверки контрагентов (Due Diligence). Программа для обнаружения высокорисковых платежей BrewRight. Круглосуточная линия доверия.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Ежегодные тренинги по противодействию коррупции, вопросов общего комплаенс, антимонопольного законодательства, защиты персональных данных; онлайн-тренинги для целевых групп (в частности закупка, финансы, маркетинг), бизнес-брифинги с участием комплаенс.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
19949
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Проект Do not Drink & Drive («Выпил? За руль не садись!»). Программа ответственной продажи пива в розницу. Поддержка локальных сообществ в рамках препятствования COVID-19.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
-40%
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-12,20%
|
|
6
|
Креди Агриколь Банк
|
Итоговый рейтинг
7,46
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
Картографирование рисков коррупции; специальная глава кодекса поведения в антикоррупционной сфере; система тренингов; система конфиденциального информирования; блок «Противодействие коррупции» на сайте банка.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинг «Борьба с коррупцией» для всех сотрудников. Отдельные курсы, в том числе по предотвращению внешнего мошенничества; предотвращению внутреннего мошенничества; конфликту интересов; введение в культуру этики и комплаенс.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
42%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
24610
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
11,2
|
Наиболее значимые социальные проекты
Программа КСО We Care!. Помощь больницам в борьбе с COVID-19 – на 11,2 млн грн. Внедрили проект «зеленого» офиса. Шефство над Белгород-Днестровским детдомом.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
8
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-20%
|
|
7
|
АрселорМиттал Кривой Рог
|
Итоговый рейтинг
7,36
|
Сектор экономики
Металлургия
|
Ключевые антикоррупционные программы
Утверждена антикоррупционная программа: кодекс делового поведения; положения по борьбе с коррупцией; процедура получения и предложения подарков и развлечений; процедура антикоррупционной комплексной проверки; политика в отношении конфликтов интересов; политика информирования руководства о нарушениях. Кодекс ответственного сорсинга компании определяет процесс взаимодействия с поставщиками.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги проводятся по всем направлениям утвержденной антикоррупционной программы.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
20%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
19062
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
21
|
Наиболее значимые социальные проекты
Строительство нового онкоцентра в Кривом Роге. Ремонт лор-отделения городской больницы Кривого Рога. Реконструкция котельной Широковской районной больницы – 5,9 млн грн. Приобретение медоборудования для больниц Кривого Рога для лечения больных с COVID-19. Образовательный проект «Новая фабрика».
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
1.451
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-9,20%
|
|
8
|
Нибулон
|
Итоговый рейтинг
7,02
|
Сектор экономики
АПК
|
Ключевые антикоррупционные программы
Утверждено и действует положение о корпоративной этике, противодействии коррупции и предотвращении конфликта интересов ООО СП «Нибулон». В компании создана внутренняя служба экономической безопасности для проверки всех потенциальных партнеров/контрагентов. На постоянной основе на корпоративном сайте компания сообщает о закупочных ценах на культуры, а также все требования относительно базисных показателей. Портовая деятельность перегрузочного терминала организована по принципу «единого окна». Внедрены тендерные процедуры при закупках.
|
Обучение антикоррупционным практикам
На постоянной основе руководство компании демонстрирует свою позицию недопустимости коррупционных явлений как в компании, так и в Украине в целом, и благодаря различным каналам коммуникации доносит это до всех работников и партнеров/контрагентов компании.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
20%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
17280
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
100
|
Наиболее значимые социальные проекты
Компания реализовала четыре масштабных проекта в медицинских учреждениях Николаева, направленных на комплексное решение проблемы диагностики и борьбы с болезнью COVID-19 в городе и области. На оборудовании компании проведено около 90 тыс. тестирований (это 70 % от общего количества в Николаевской области); построено четыре кислородные станции.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
2.178
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-6,90%
|
|
9
|
Карлсберг Украина
|
Итоговый рейтинг
6,84
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Существующий кодекс этики и поведения и антикоррупционные политики в соответствии с международными практиками. Проверка всех контрагентов. Speak up – анонимная горячая линия для сообщения о нарушениях внутри компании. Наличие комплаенс-контроля.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Обучающие тренинги и коммуникации с комплаенс. В частности тренинг по борьбе со взяточничеством и коррупцией; тренинг по кодексу этики, в котором есть антикоррупционная часть; тренинг по проверке контрагентов и по конфликту интересов
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
36%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
5,4
|
Наиболее значимые социальные проекты
Компания реализует программу по устойчивому развитию «Цель 4 нуля: вместе в будущее». В рамках программы четыре основных направления: 0 углеродного следа; 0 потерь воды; 0 безответственного употребления алкоголя; 0 несчастных случаев на производстве. Проект по борьбе с COVID-19. GBRD (Global Beer Responsible day) – Всемирный день ответственного потребления пива.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
6,088
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-30%
|
|
10
|
Techia
|
Итоговый рейтинг
6,64
|
Сектор экономики
IT
|
Ключевые антикоррупционные программы
Компания создала и придерживается кодекса деловой этики. Работает тендерный отдел, через который происходят закупки для всех компаний холдинга. Контракты с органами государственной власти проверяет комплаенс-отдел.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги по соблюдению кодекса деловой этики и антикоррупционных мероприятий в компании.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
25%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
58000
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
8,3
|
Наиболее значимые социальные проекты
Обеспечение оборудованием детской больницы в городе Кропивницкий. WePlay Esports приобрел три аппарата ИВЛ для украинских больниц. Обеспечение оборудованием Центра детской нейрохирургии в Городской клинической больнице скорой и неотложной медицинской помощи им. проф. А. И. Мещанинова в городе Харьков. Поддержка программы реабилитации детей после сложных операций «Возвращение к жизни».
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
11
|
Империал Тобакко в Украине
|
Итоговый рейтинг
6,62
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Кодекс поведения сотрудников. Кодекс поведения поставщика. Единая система тендеров для поставщиков (Per Aungusta). Проверка контрагентов службой безопасности. Есть реестр подарков и развлечений, в котором все сотрудники компании фиксируют их. Специальная горячая линия внутри компании, на которую работник может сообщить о своих подозрениях о нарушении.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Обучение и тренинги: новые сотрудники знакомятся с кодексом поведения и Anti-Bribery and Corruption Policy; сотрудники проходят электронный курс Give and Get Bribe о том, какие действия могут быть истолкованы как передача или получение взятки.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
24200
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
0,58
|
Наиболее значимые социальные проекты
Целевая адресная помощь военнослужащим и ветеранам АТО. Развитие местного сообщества и региона присутствия – Голосеевский район Киева, где находится фабрика «Империал Тобакко», в частности помощь Киевской городской больнице № 10 (в том числе закупка оборудования для помощи больным COVID-19).
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
0
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
0
|
|
12
|
ДТЕК
|
Итоговый рейтинг
6,6
|
Сектор экономики
Энергетика
|
Ключевые антикоррупционные программы
Действует антикоррупционная программа в соответствии с ISO 37001:2016. Менеджмент противодействия коррупции, а также международные акты по борьбе с коррупцией (в частности FCPA и UKBA). Независимая линия доверия (организована на уровне СКМ). Механизмы управления коррупционными рисками, в частности контрагенты с тревожными признаками проходят предварительную проверку комплаенс
|
Обучение антикоррупционным практикам
Общие для всех сотрудников тренинги (включая электронный курс по кодексу этики и антикоррупционным требованиям). Отдельные тренинги, разработанные для групп сотрудников с повышенными коррупционными рисками (закупки, благотворительность, правовое обеспечение, безопасность и т. д.).
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
30%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
159,7
|
Наиболее значимые социальные проекты
Энергоэффективные школы. Restart – образовательная программа по энергоэффективности для школьников 4-11 классов. «Община своими руками» – развитие общественной активности и инициативности среди жителей, привлечение их к решению проблем территорий. «Давай, играй!» – совместный проект с футбольным клубом «Шахтер». CRiT: Справедливая трансформация и устойчивое развитие угольных регионов, где предполагается сокращение угольного производства. Усилия Группы в условиях эпидемии COVID-19 – в интересах регионов ведения бизнеса.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-1,6 млн т
|
|
13
|
Биосфера
|
Итоговый рейтинг
6,49
|
Сектор экономики
Производство FMCG
|
Ключевые антикоррупционные программы
Тренинги и семинары для повышения знания закупочных процедур среди сотрудников компании. Работает контрольно-ревизионный отдел, который следит за проведением тендеров. Автоматизированная система тендеров и закупок. Конференции для сотрудников из разных стран для обмена опытом закупочных процедур.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Сотрудники принимают участие в ежегодных съездах и конференциях, где делятся опытом с коллегами из разных стран. Ежегодно проходят специализированные тренинги для повышения квалификации в сфере антикоррупционных процедур.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
40%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
10083
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
1,074
|
Наиболее значимые социальные проекты
Помощь больницам и госорганам (полиции и скорой помощи) в период пандемии. Вместе с Днепропетровской ОГА запустили благотворительный проект для поддержки пяти детских интернатов. Компания финансировала дорогостоящее лечение у детей. Биосфера – первая компания, которая стала организовывать в Украине плогинги – экологические акции, при которых бег сочетается со сбором мусора. Они проводились в Киеве, Днепре и Львове.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
1,5
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-20%
|
|
14
|
Группа Нафтогаз
|
Итоговый рейтинг
6,46
|
Сектор экономики
Энергетика
|
Ключевые антикоррупционные программы
У компании есть антикоррупционная программа и кодекс корпоративной этики. Процедура закупок имеет встроенные механизмы противодействия коррупции. На каждом предприятии Группы работают локальные конфликтные комиссии (ВКК), которые рассматривают жалобы по закупкам. Есть офис по этике закупок Группы «Нафтогаз».
|
Обучение антикоррупционным практикам
Проводятся программы повышения квалификации по новациям в публичных закупках и контроле: управление рисками; тренинги по вопросам лучших практик корпоративного управления.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
700
|
Наиболее значимые социальные проекты
Проект «Современная больница общине» (повышение уровня медицинского обслуживания). Проект «Школа будущего» (обеспечение современных условий образовательного процесса), образовательно-грантовые проекты (образовательный конкурс идей проектов по решению социальных проблем на местах среди школьников). Проект «Новое село» – инвестиции в проекты для устойчивого развития городов и сообществ, а также экологические проекты.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
128,9
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-70,3
|
|
15
|
JTI Украина
|
Итоговый рейтинг
6,42
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Кодекс поведения, политика конфликта интересов, политика противодействия взяточничеству и коррупции, а также политика в отношении подарков, гостеприимства и развлечений. Все антикоррупционные меры в компании регулирует отдел вопросов соответствия корпоративным нормам и правилам.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги на постоянной основе: как идентифицировать признаки взяточничества или коррупции, как их избегать и как действовать, если столкнулись с ними, как понять, что существует конфликт интересов, и что делать, если он возник и т. д.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
43%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
5
|
Наиболее значимые социальные проекты
Компания не может раскрывать данные – таковы требования законодательства.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
1,68
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-1
|
|
16
|
МХП
|
Итоговый рейтинг
6,3
|
Сектор экономики
АПК
|
Ключевые антикоррупционные программы
Антикоррупционная программа; программа комплаенс; процедура проверки деловой репутации контрагентов. Действует линия доверия и публичная статистика по ее работе; программа управления конфликтами интересов; политика в отношении деловых подарков; политика корпоративной благотворительности; политика транзакций со связанными лицами.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Введены тренинговые программы и актуализация материалов. Проводятся отдельные тренинги для высокорисковых категорий работников. Создаются e-learning курсы.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
14%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
19238
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
200
|
Наиболее значимые социальные проекты
«Посей семена с МХП» – программа, в рамках которой можно бесплатно получить наборы качественных семян для собственных нужд. «Школа – сердце общины» – проект привлечения международных волонтеров к работе с учащимися в сельских школах в местах присутствия предприятий. Конкурсы микрогрантов «Время действовать!», направленные на развитие сел и малых городов. В частности, 84 млн грн на программы борьбы против коронавируса. МХП оплачивает тестирования и лечения для любого из 28 тыс рабочих компании
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-2,02%
|
|
17
|
Киевстар
|
Итоговый рейтинг
6,22
|
Сектор экономики
Телеком
|
Ключевые антикоррупционные программы
Внедрены кодекс корпоративного поведения и комплаенс-политики. Требуется соблюдение бизнес-этики не только сотрудниками, но и бизнес-партнерами – есть кодекс поведения бизнес-партнеров. Обращение в дирекцию по комплаенс, в частности через сайты компании, в случае выявления нарушений.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Сотрудники компании регулярно проходят антикоррупционные тренинги.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
35%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
30800
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
30,34
|
Наиболее значимые социальные проекты
«Смартфон для родителей» – обеспечение людей элегантного возраста необходимыми цифровыми навыками. «Детская надежда» – акция по привлечению абонентов сети к сбору средств, которые идут на обеспечение детских больниц современным оборудованием, медицинскими расходными материалами и инструментами. Поддержка общества и сотрудников во время эпидемии COVID-19, в частности прямая благотворительная помощь на 30 млн грн.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
18
|
ПриватБанк
|
Итоговый рейтинг
6,08
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
В банке наблюдательным советом утверждена антикоррупционная программа, направленная на антикоррупционные меры; политика решения конфликтов интересов.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Действует обязательная программа обучения и тестирования по антикоррупционным программам для всех сотрудников.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
40%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
23722
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Всеукраинский образовательный проект по финансовой грамотности для школьников «ЮниорБанк». Всеукраинская экономическая олимпиада «Финансовый гений». Экополитика – программа «зеленого» кешлесса. Банк через благотворительный фонд «Помогать просто!» привлекает к сбору средств для финансирования социально важных проектов.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
19
|
МакДональдз Украина
|
Итоговый рейтинг
5,92
|
Сектор экономики
Общ. питание
|
Ключевые антикоррупционные программы
Нулевая толерантность к коррупции – согласно законодательству Украины и США. Утверждены политики, регулирующие вопросы противодействия коррупции, в частности нормы делового поведения, глобальная антикоррупционная политика. Действуют различные каналы связи, например горячая линия, по которой сотрудники могут анонимно сообщать о возможных нарушениях.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Проводится регулярное обучение сотрудников по вопросам предотвращения коррупции, прозрачного и этичного ведения бизнеса. Периодически компания также осуществляет обучение партнеров и контрагентов.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
МакДональдс является партнером-основателем и одним из крупнейших благотворителей Фонда «Дом Рональда МакДональда» в Украине, который поддерживает развитие семейно-ориентированной медицины путем открытия семейных комнат в областных детских больницах. В 2020 году компания отказалась от использования пластиковых контейнеров для салатов и пластиковых стаканчиков, заменив их бумажными и целлюлозными.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-0,94%
|
|
20
|
Kernel
|
Итоговый рейтинг
5,84
|
Сектор экономики
АПК
|
Ключевые антикоррупционные программы
Кодекс поведения поставщиков Kernel (с 2019 года); ежегодное исследование конфликта интересов; правила деловых подарков и делового гостеприимства (с 2018 года); каналы информирования о нарушениях: горячая линия, e-mail; форма связи на сайте.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Направления тренингов: антикоррупционная политика; закупки, продажи; конфликт интересов; защита заявителей; деловые подарки и деловое гостеприимство; работа с инцидентами.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
25%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
215
|
Наиболее значимые социальные проекты
Благоустройство территорий, образование, медицина, культура, спорт – приоритетные сферы общины определяют для себя самостоятельно. Территория реализации соцпроектов – 905 населенных пунктов в 12 областях. В 2020 году более 150 млн грн направлено на борьбу с пандемией коронавируса.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-6%
|
|
21
|
ПУМБ
|
Итоговый рейтинг
5,82
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
Линия доверия помогает реагировать на случаи нарушения принципов корпоративной этики. Обеспечение функции комплаенс в банке осуществляет управление комплаенс-контроля. В составе департамента безопасности действует специальное подразделение, которое занято выявлением фактов коррупции и противодействием им. Внедрена политика по управлению рисками.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Линия доверия помогает реагировать на случаи нарушения принципов корпоративной этики. Обеспечение функции комплаенс в банке осуществляет управление комплаенс-контроля. В составе департамента безопасности действует специальное подразделение, которое занято выявлением фактов коррупции и противодействием им. Внедрена политика по управлению рисками.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
30%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
16774
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
93,49
|
Наиболее значимые социальные проекты
ПУМБ присоединился к глобальной инициативе Фонда Рината Ахметова по помощи украинским больницам в борьбе против эпидемии COVID-19 и поддержал клиники во Львовской, Ивано-Франковской, Черновицкой, Донецкой и Луганской областях. Всего поддержку получили 156 больниц. Банк обеспечил страхованием «СтопКоронавирус» 1,5 тыс. врачей. Профориентационный проект для подростков «Моя карьера в Украине».
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
22
|
Страховая компания ТАС
|
Итоговый рейтинг
5,8
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
Политика управления комплаенс-рисками; кодекс поведения (этики); политика предотвращения конфликтов интересов; антикоррупционная программа; положение о механизме конфиденциального сообщения о неприемлемом поведении или нарушении в деятельности; политика внутреннего контроля.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Проводятся тренинги, в том числе по тендерным процедурам.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
33%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
19302
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
40
|
Наиболее значимые социальные проекты
ППроект «Живи здорово с Доктор ТАС» направлен на повышение уровня осведомленности украинцев о здоровом образе жизни и необходимости проходить профилактические обследования. Code Club (2021) – в рамках проекта детей учат финансовой грамотности, запустили конкурс для молодых программистов. Внедряется отказ от пластика в офисе.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
23
|
Укргазбанк
|
Итоговый рейтинг
5,72
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
Разработана и утверждена антикоррупционная программа, обязательная к исполнению. В банке работает комиссия по оценке коррупционных рисков. Есть возможность конфиденциально сообщить о неприемлемом поведении/нарушении.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Учебный курс «Основные требования антикоррупционного законодательства в 2020 году» прошли 92,5 % сотрудников
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
20%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
|
Наиболее значимые социальные проекты
Доля проектов по энергоэффективности и экологии в общем кредитном портфеле банка составляет 11,65 % – самая высокая в Украине. Доля Укргазбанка в финансировании проектов ресурсоэффективных модернизаций и устойчивого развития в Украине в 2020 году составила не менее 33 %.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
0,98
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-6,50%
|
|
24
|
МЕТРО
|
Итоговый рейтинг
5,68
|
Сектор экономики
Розничная торговля
|
Ключевые антикоррупционные программы
Проверка поставщиков товаров/работ/услуг компании; антикоррупционные тренинги; введена и функционирует процедура рассмотрения комплаенс-инцидентов; горячая линия комплаенс доступна для всех – как сотрудников, так и потенциальных и действующих партнеров.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги для новичков по принципам деятельности компании; обязательные ежегодные тренинги для всех сотрудников, в том числе по антикоррупционным вопросам.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
40%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Сотрудничество с продовольственным банком «Фудбенк» с целью уменьшения пищевых отходов и борьбы с голодом путем передачи на благотворительность продовольственных и непродовольственных товаров из ассортимента ТЦ METRO. Благотворительная инициатива, направленная на помощь медицинским учреждениям в борьбе с COVID-19 в Украине. Социальный проект по приготовлению бесплатных обедов медикам.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
23
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-20%
|
|
25
|
Эпицентр
|
Итоговый рейтинг
5,64
|
Сектор экономики
Розничная торговля
|
Ключевые антикоррупционные программы
Запросы на закупку для собственных нужд размещаются на электронной площадке и дублируются на сайте компании в свободном доступе. На аналогичных принципах происходит участие компании в тендерах по продаже товаров как для государственных заказчиков в системе ProZorro, так и для коммерческого рынка на различных электронных площадках.
|
Обучение антикоррупционным практикам
С целью профилактики случайного участия сотрудников отдела закупок в коррупционных схемах для них регулярно проводятся соответствующие антикоррупционные учения, в которых освещаются виды новых схем и проч.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
43%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
12364
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
183,274
|
Наиболее значимые социальные проекты
«Эпицентр детям» и социально-спортивная школа Фонда «Реал Мадрид». Помощь больницам в борьбе с COVID-19 и ремонт института им. Н. Д. Стражеско. Поддержка предпринимателей – конкурс на получение грантов до 500 тыс. грн. «Ангелочек добрых дел» – отчисления в пользу детских домов по реализации новогодних украшений. Поддержка инициативы «Батарейки, сдавайтесь!».
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
233,554
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-27,76 тис. тон
|
|
26
|
lifecell
|
Итоговый рейтинг
5,62
|
Сектор экономики
Телеком
|
Ключевые антикоррупционные программы
Процедуры компании, разработанные в соответствии с действующим законодательством Украины, политики группы компаний Turkcell и закона США о коррупции за рубежом (FCPA): политика по противодействию взяточничеству и коррупции; директива о запрете взяточничества и коррупции. Кодекс этики закупок. Инициатива «Телеком против коррупции».
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги по этике закупок, взаимодействию с контрагентами, тренинги в рамках проекта «Телеком против коррупции».
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
23%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Социальные программы: борьба с COVID-19; специализированные курсы НИКЦ УТОС для слабовидящих; lifecell-университеты; Upgrade yourself with lifecell; проекты по противодействию мошенничеству.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-35%
|
|
27
|
Капарол
|
Итоговый рейтинг
5,46
|
Сектор экономики
Производство стройматериалов
|
Ключевые антикоррупционные программы
Есть кодекс корпоративной этики, в котором определена антикоррупционная политика компании, в конце 2020 года подписан Меморандум о совместных действиях по антикоррупции в Украине в рамках антикоррупционной недели, организованной ГД ООН в Украине. У компании есть публичные каналы обратной связи. Все закупки в компании проводятся через тендеры.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Каждый сотрудник, который сотрудничает с закупками, информируется о правилах проведения тендеров и открытых закупок.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
43%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Утепление фасада здания Музея Трипольской культуры в Легедзине, реставрация Музея Писанки. Проект «Тепло.Красиво.Надежно», который повышает осведомленность и культуру использования населением энергоэффективных решений. Проект «Дыши на полную» – имплементация экологических решений, в частности побуждение других игроков лакокрасочной индустрии и профильных государственных органов к повышению внутриотраслевых стандартов производства продуктов и изображения вероятной индексации содержания летучих органических соединений (ЛОС).
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
28
|
Группа компаний «Новые продукты»
|
Итоговый рейтинг
5,44
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
Тендерная система выбора подрядчиков, возможность связи с комплаенс через специальный почтовый ящик. Система обратной связи с помощью телефонной горячей линии и электронных обращений. Кодекс этики и делового поведения компании. Запрет на подарки государственным официальным лицам и служащим. Руководство по исключению конфликта интересов.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинг-ознакомление новых сотрудников с кодексом этики и делового поведения компании. Тренинг по взаимодействию с отделом закупок. Тренинги по законодательным нововведениям.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
44%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
18000
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
1
|
Наиболее значимые социальные проекты
БФ «Новая Громада». Поддержка социальной инициативы «Потребляй разумно». Социальная инициатива «Капля к капле». Образовательный проект Kontora Pi.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
4,122
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
0%
|
|
29
|
Дарница
|
Итоговый рейтинг
5,36
|
Сектор экономики
Фармацевтика
|
Ключевые антикоррупционные программы
Политика противодействия коррупции, антикоррупционная программа и кодекс корпоративной этики, в котором отражены культура противодействия коррупции. Прозрачный процесс закупок для минимизации возможности возникновения конфликта интересов. Действует механизм конфиденциальных обращений в комплаенс-отдел о нарушениях.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Презентации и тренинги на тему предотвращения коррупционных проявлений и по организации процесса закупок.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
9,19
|
Наиболее значимые социальные проекты
Помощь пациентам и поддержка системы здравоохранения (направление CSR). Приобретение инновационного оборудования для Софии Киевской (проект). Стипендиальная программа для преподавателей Украинского католического университета (с 2015 года). Главный партнер международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика (с 2001 года).
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
2
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-0,20%
|
|
30
|
Энергоатом
|
Итоговый рейтинг
5,2
|
Сектор экономики
Энергетика
|
Ключевые антикоррупционные программы
В соответствии с требованиями антикоррупционной программы: оценка коррупционных рисков в деятельности компании; функционируют механизмы предотвращения и урегулирования конфликта интересов; функционируют каналы для информирования о возможном совершении коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, обеспечивается их рассмотрение; осуществляется антикоррупционная проверка деловых партнеров. Это не исчерпывающий перечень мероприятий и инструментов.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Сотрудники проходят вводный инструктаж. Члены тендерных комитетов, уполномоченные лица на постоянной основе принимают участие в учебных мероприятиях. Осуществляется обучение (повышение квалификации) для работников по антикоррупционному законодательству.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
14%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
33500
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
350
|
Наиболее значимые социальные проекты
Поставка кислорода для лечебных учреждений, где лечатся больные СOVID-19. Оборудование в городах-спутниках АЭС лабораторий для тестирования на COVID. Создание лабораторий ПЦР-тестирования в городах-спутниках АЭС. Сохранение здоровья персонала путем внедрения добровольного медицинского страхования. Содержание и развитие объектов социальной инфраструктуры в городах-спутниках АЭС, находящихся на балансе обособленных подразделений компании.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
зб.
|
|
31
|
Укртелеком
|
Итоговый рейтинг
4,94
|
Сектор экономики
Телеком
|
Ключевые антикоррупционные программы
Введен кодекс корпоративной этики и делового поведения. Для проведения закупок используется электронная торговая площадка «Смарттендер». Аренда помещений, непривлеченных/освобожденных в процессе модернизации – через специальную публичную онлайн-площадку, а также через ProZorro. Есть горячая линия для приема сообщений о коррупционных поступках и других недобросовестных действиях.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Тренинги и обучение в соответствии с возникающими потребностями. Информирование об антикоррупционных нормах при вводе сотрудника в должность.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
7%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
В 2020 году за счет капитальных инвестиций почти в 700 млн грн удалось в том числе подсоединить к интернету сотни небольших населенных пунктов. Благодаря этому 135 объединенных территориальных общин, более 200 медицинских и почти 500 учебных учреждений получили скоростной доступ в интернет по качеству городского (на скорости до 1 Гбит/с). Это повысило устойчивость общин во время эпидемии COVID-19. Укртелеком – участник «Украинского Пакта ради молодежи», который поддерживает молодежь в сфере обучения и трудоустройства.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
5
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
32
|
Укрзалізниця
|
Итоговый рейтинг
4,9
|
Сектор экономики
Транспорт
|
Ключевые антикоррупционные программы
Антикоррупционная программа и положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. В соответствии с лучшими мировыми практиками и требованиями CIPS разработан проект политики управления закупками. Трансформировано горячую линию компании в систему сообщений о нарушениях кодекса этики. Есть рекомендации работникам вертикали безопасности в связи с сообщениями о возможных правонарушениях.
|
Обучение антикоррупционным практикам
На веб-портале развития знаний компании размещен учебный курс «Политика предотвращения и противодействия коррупции». Его проходят все работники. Также проведены тренинги для руководителей среднего и первичного звеньев – предотвращение и противодействие коррупции в деятельности УЗ.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
0%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
11585
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
527
|
Наиболее значимые социальные проекты
В связи с многомесячными карантинными ограничениями компания приняла решение вывести 90 тыс. работников в режим простоя и продолжить выплачивать 100 % окладов, несмотря на то что законодательство содержит меньшие требования к работодателям (2/3 тарифной ставки). Проведена интерактивная выставка Ukraine WOW. За время работы выставка приняла более 350 тыс. посетителей. Всего в Украине шесть детских железных дорог – на их содержание компания потратила 25,8 млн грн за учебный год. Специальные поезда для медиков и работников МЧС в период локдауна COVID-19.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
82,173
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
-12%
|
|
33
|
Vodafone Украина
|
Итоговый рейтинг
4,86
|
Сектор экономики
Телеком
|
Ключевые антикоррупционные программы
Антикоррупционная политика учитывает как украинское законодательство, так и международные практики, в частности федеральный закон США «О борьбе с коррупцией в международной деятельности (FCPA)». Есть кодекс поведения, в котором изложены нормы внутрикорпоративного поведения, правила взаимодействия с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами и внешними аудиториями. Есть система комплаенс. Работает горячая линия для информирования о нарушениях. В компании действует программа предотвращения противозаконных действий. Закупки осуществляются на условиях тендеров.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Проводятся регулярные тренинги по соблюдению антикоррупционного законодательства, соблюдения кодекса поведения сотрудника Vodafone Украина.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
50%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
60
|
Наиболее значимые социальные проекты
За счет средств, ежегодно выделяемых на сувениры и подарки для партнеров и клиентов, а также бонусов, которые клиенты обменивают на «Добрые дела» по программе лояльности Vodafone Bonus, компания помогает детям из малообеспеченных семей, нуждающихся в срочных жизненно важных операциях. Образовательная программа Big Data Lab – комплексный интенсивный курс по подготовке data science специалистов, предусматривающий изучение фундаментальных математических дисциплин, доменную экспертизу и практику с реальными большими данными. Компания безвозмездно предоставляла дополнительные сервисы определенным категориям, нуждающимся в услугах, в связи с эпидемией COVID-19.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
5,10%
|
|
34
|
FILM.UA Group
|
Итоговый рейтинг
4,8
|
Сектор экономики
Шоу-биз
|
Ключевые антикоррупционные программы
Антикоррупционная программа провозглашает принцип «нулевой толерантности». Участвует в рабочих группах по разработке нормативно-правовой базы для выполнения бюджетных программ. Участвует в разработке отдельных инициатив, например системы единого электронного билета, от запуска которой в значительной степени зависит прозрачность рынка. Способствует обеспечению эффективной коммуникации для антикоррупционных реформ (например конкурс социально ответственного контента PITCH UA).
|
Обучение антикоррупционным практикам
–
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
60%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Глобальный договор ООН в партнерстве с FILM.UA GROUP подготовили серию видеообращений о ситуации, сложившейся в связи с пандемией вируса COVID-19. Подготовка видеоконтента в поддержку медиков. Кинотеатрам, которые существенно пострадали за период локдауна, FILM.UA Group предложила повторный кинопрокат своих наиболее успешных фильмов при условии, что вся прибыль от проданных билетов останется в кинотеатрах. Компания производит социально значимый контент в поддержку людей с особыми потребностями, в том числе участников паралимпийского движения; против домашнего насилия; в сотрудничестве с WWF – для поддержки экологических программ.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
35
|
Укрпочта
|
Итоговый рейтинг
4,76
|
Сектор экономики
Связь
|
Ключевые антикоррупционные программы
Действует антикоррупционная программа. О фактах коррупции можно сообщить на круглосуточную горячую линию. Закупки проводятся через ProZorro. Прием товаров победителя тендера проходит с участием не победивших компаний-участников. Выставляет через ProZorro.Продажи на продажу и в аренду неиспользуемые объекты.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Проводятся регулярные тренинги для соответствующих категорий сотрудников.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
40%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
7873
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Проект #ПоможемВрачам: бесплатно доставили в больницы более 160 тыс. посылок со средствами индивидуальной защиты. Благотворительная акция Укрпочты «Скажи спасибо ветерану на расстоянии». Бесплатная доставка куличей (которые были оплачены благотворителями) к Пасхе. Бесплатная доставка лекарств – более 200 тыс. доставок.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
36
|
PepsiCo Украина
|
Итоговый рейтинг
4,52
|
Сектор экономики
Пищепром
|
Ключевые антикоррупционные программы
В компании разработаны и внедрены: политики закупок, антикоррупционная политика, политика благотворительности, кодекс сотрудников относительно дарения подарков.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Регулярное и обязательное обучение согласно графику. Глобальные тренинги по программе обучения каждого сотрудника. Это также содержится в программе Induction для новых сотрудников.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
N
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Корпоративные программы: Food for Good, School Recycling, Clean Water, «Чистые пляжи вместе», Green Office.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
37
|
Moneyveo
|
Итоговый рейтинг
4,4
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
В компании действуют закупочный и тендерный комитеты. Они контролируют, чтобы закупки происходили добросовестно, соответствовали интересам компании, отвечали принципам максимальной экономии и эффективности, а процессы были максимально прозрачны.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Эпизодическое обучение под актуальные потребности.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
71%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Наиболее значимые социальные проекты
Сотрудничество с факультетом информатики НаУКМА; два социальных проекта с Министерством цифровой трансформации: образовательный сериал «Киберняня» о кибербезопасности и цикл обучающих видео для предпринимателей. Перевод бизнес-процессов в онлайн; поддержка кампании Нацбанка #ЗнайСвоиПрава; помощь украинским военным и ветеранам АТО/ООС; поддержка онкобольных детей; деятельность, направленная на преодоление последствий распространения COVID.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
38
|
ОККО
|
Итоговый рейтинг
4,38
|
Сектор экономики
Розничная торговля
|
Ключевые антикоррупционные программы
Введена система «Открытые закупки» и «Тендерная платформа». Всплывающее окно на официальном сайте компании с почтой для обращений по предотвращению коррупции. Форма обратной связи на сайте компании. Горячая линия компании ОККО и горячая линия FISHKA.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Обучение по отдельным проектам.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
20%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
N
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
17,33
|
Наиболее значимые социальные проекты
Для формирования культуры использования светоотражателей пешеходами введен проект «Умоляю, светись». Новые АЗК сети проектируются и строятся с соблюдением норм безбарьерности. В компании налажен сбор материалов, которые могут быть использованы повторно. На АЗК «ОККО» происходит сбор подержанных вещей для малоимущих. С этой целью установлено 30 специальных контейнеров на заправках сети в семи городах Украины.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
2,6
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
N
|
|
39
|
Альфа-Банк Украина
|
Итоговый рейтинг
3,78
|
Сектор экономики
Финансы
|
Ключевые антикоррупционные программы
Утверждена антикоррупционная программа и назначено ответственное лицо по ее внедрению. Процедуры закупок в банке формализованы с учетом лучших мировых практик. Проводится выборочный контроль сделок банка на предмет наличия коррупционной составляющей.
|
Обучение антикоррупционным практикам
Учебные мероприятия: вебинары, семинары, онлайн-курсы и викторины – с привлечением корпоративных экспертов и независимых консультантов.
|
Гендерная сбалансированность в руководстве (% женщин)
40%
|
Средняя зарплата (без топ-руководителей), грн/мес.
28046
|
Инвестиции в социальные проекты, млн грн за 2020 год
3
|
Наиболее значимые социальные проекты
Марафон по финансовой грамотности для детей. Полный портфель (обеспечение школьников) для 117 детей в 2020 году. «Мечта в подарок» – в 2020 году банк осуществил новогодние мечты 305 детей. Закупка для Национального института сердечно-сосудистой хирургии им. Н. М. Амосова оборудования, инструментов и медикаментов.
|
Инвестиции в экологические проекты, млн грн за 2020 год
N
|
Изменение выбросов двуокиси углерода 2020 года
|
