Гроші затримують приватні компанії: 62% усіх боргів за 2025 рік.
Станом на початок 2026 року в Україні зафіксовано 36 629 активних виконавчих проваджень через невиплату заробітної плати. За рік кількість таких стягнень зросла на 6%.
Минулого року українські компанії встановили антирекорд: було відкрито 9 174 провадження щодо заборгованості із зарплати проти 488 роботодавців. Це на 30% більше, ніж у 2024 році, і найвищий показник за останні п’ять років.
Водночас 56% проваджень, відкритих торік, досі залишаються непогашеними.
Ситуації, коли працівники роками не можуть отримати зароблені кошти, не є поодинокими. Серед справ трапляються й так звані «довгожителі». Найстаріше з виявлених у реєстрі боржників проваджень тягнеться з 2017 року: борг перед працівниками має державне підприємство «Поліськгеодезкартографія», яке нині перебуває в процесі припинення. Загалом майже дві тисячі активних справ було відкрито ще у 2017 році.
Частіше за інших торік не видавали кошти своїм співробітникам компанії, які виробляють хімічну продукцію: понад 2,6 тис. проваджень, або 29% від усіх. Майже стільки ж боргів й у підприємств у сфері постачання електроенергії та газу (27%).
Понад третину всіх відкритих торік проваджень припадає на Дніпропетровщину – 3,2 тис. справ. Зі значним відривом негативний приклад наслідують бізнеси з Івано-Франківщини (1,1 тис.), Сумщини (897) та Львівщини (770). Водночас лише один випадок зафіксовано на Луганщині, ще чотири у Чернівецькій області та 12 проваджень щодо боргів по зарплаті на Волині.
Переважно, гроші затримують приватні компанії: 62% усіх боргів за 2025 рік. Ще чверть справ стосується комунальних підприємств і понад 13% – державних. Найчастіше фігурують товариства з обмеженою відповідальністю, комунальні та акціонерні підприємства.
справ. Далі йдуть «Карпатнафтохім» (1 059), «Дніпроазот» (630), «Світловодськпобут» (491) та «Одеський припортовий завод» (469). Частина компаній до кінця року змогла закрити більшість справ, але в інших сотні проваджень так і залишилися активними.
Нагадаємо, в Україні починаючи з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата підвищилася з 8 тис. до 8 647 грн. Також зросла погодинна мінімальна зарплата – з 48 грн до 52 грн.